株式会社Kirは口コミで採用活動を行っているIT企業です。
口コミ採用とは、社員や関わりのある方の紹介を通じて
新しい仲間を迎える採用制度です。
"人とのつながり"を大事にしているからこそ、
この採用スタイルを取っています。
今これを見ているあなたは、
どこかでKirを知って「気になる」と思ってくれた特別な存在です。
もし今の現状に「不安や不満」を感じていたら、
気軽にお問い合わせください。
あの時、連絡して良かったと思ってもらえるような会社であり続けます。
あなたとお会いできる日を心待ちにしています。
Kirってどんな会社？
30代社長が経営する 創業4年のIT企業
社長の成澤は20代の頃にSES企業の営業職から独立し、Kirを設立しました。現在5年目の若い会社なので、今のメンバーとは一緒に会社を創っていく感覚を味わえます。また、IT業界は今後も確実に成長を続けていく分野のため、事業の将来性も明るいです
社長との距離が近く 風通しの良さが魅力
まだ40名程度の会社だからこそ、大手企業では得がたい社長との距離の近さや社員同士の強い横のつながりがあります。転職を検討中の方には、社長と直接相談できる機会を設けており、堅苦しくない雰囲気の中でこれまでのご経験や仕事に対する考えを自由にお話いただけます。
社員の個性、多様性を 何よりも重視
Kirの理念である「Keep it real」は「自分らしくあれ」という意味。この言葉の通り、社員には自分の個性をありのままに出してほしいと思っています。「会社だから」「仕事だから」と自分の考えを抑える必要はありません。Kirでは多様な個性を受け入れます。
複数の事業があり、 チャレンジの場がたくさん
SES以外にも不動産やコンサルティング事業も展開しており、今後は飲食業に参入する計画もあります。複数の事業を展開していると売上が安定するだけでなく、1人ひとりが得意な分野で能力を発揮できます。将来的には1年に1つの事業を立ち上げることを目指しています。
KirのSESはココが違う！
透明性の高い適正な評価制度だから年収UPを実現しやすい
Kirではエンジニアの評価を市場価値に応じて適正に行い、働きをしっかり給与としてエンジニアに還元します（還元率70％以上）。全社員が年収UPを実現しており、中には同業からの転職で100万円以上UPしたというケースも。もちろん稼働時間を増やして年収を上げるわけではなく、逆に前職より勤務時間が減ってプライベートの時間が取りやすくなったという社員も多いです。
自分の挑戦したい案件を自由に選べる
幅広い案件の中からエンジニアが自由に選択できるのもKirの特徴。会社は1人ひとりに合ったおすすめの案件を提案しますが、アサインを希望するかどうかはエンジニアの意思を優先します。自身で納得して挑戦したいと思った案件に関わることができるので、スキルアップを目指したい方や理想の働き方を実現したい方にはピッタリです。
会社が現場の働きやすさ向上を支援
SESでは常駐先の提示した労働条件に従わざるを得ず、エンジニアが不満を抱えながら仕事をしなければならないという話も聞きます。しかし、Kirではエンジニアの意見を尊重し、改善の希望があれば営業が取引先や常駐先と条件を交渉します。会社は常にエンジニアの味方なので、常に働きやすい環境を確保できます。
将来のキャリアプラン形成もサポート
エンジニアの短期的な案件の希望を聞くだけでなく、長期的なキャリアプランも会社が一緒に考えます。「どんなスキルを身に付けていきたいか」「どんな働き方を目指したいか」「希望年収はいくらか」などのビジョンを社長や営業との面談で話し合い、オリジナルのキャリアプランシートを作成。自分の目指す姿が明確になり、未経験の方でも段階的にステップアップしやすくなります。
働き方支援･福利厚生制度
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紹介によるインセンティブ支給
・口コミ採用（知人をKirに紹介し、入社が決まると支給）
・不動産（引っ越し希望の方をKirに紹介し、入居が決まると支給） -
引越し時の仲介
手数料なしKirの不動産仲介で引っ越しした場合、仲介手数料が無料になります。
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年4回の
会社行事BBQや旅行など、年4回のイベントで仲間と交流し絆を深められます。
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エンジニアへの
還元率約70％会社利益を最小限に抑え、エンジニアへ70%以上を還元しています。
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社長や営業担当
との定期面談定期的な面談でキャリアや働き方の悩みを相談できる環境があります。
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キャリア形成
支援希望に沿った案件や学習を支援し、将来につながるキャリアを築けます。
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はぐくみ基金
子育て世代を応援するため、育児費用の積立を会社が支援します。
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退職金制度
勤続年数に応じた退職金を支給し、将来の安心をサポートします。
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社内SNS
社員同士が気軽に情報共有や交流できる独自の社内SNSを用意。
Birthdayプレゼント
誕生日に会社から気持ちのプレゼント。
リフレッシュ休暇
特別休暇で、心身をリフレッシュできます。
社長メシ
社長と食事しながら気軽に意見交換やキャリア相談ができます。
100種類ものクーポン
飲食やレジャーなど多彩なシーンで使える100種類以上の割引クーポン。
育児介護休暇
家族の育児や介護に専念できる休暇制度を整備しています。
慶弔休暇
結婚や出産、親族の不幸などに際して特別休暇を取得できます。
通勤手当
自宅から勤務先までの交通費を会社が負担します。
健康診断
年1回の健康診断を会社負担で実施し、社員の健康を守ります。
社会保険
各種社会保険を完備し、安心して長く働ける環境を提供します。
代表メッセージ
入社までの流れ
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01
お問い合わせ
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02
社長との個別相談
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03
履歴書・職務経歴書送付
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04
面接
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05
内定・入社
よくあるご質問
システムエンジニアリングサービスとはどのような働き方ですか？
システムエンジニアリングサービスは、弊社に所属するエンジニアとしてクライアント企業のプロジェクトに参画し、技術支援を行う働き方です。正社員として弊社に所属しながら、さまざまな企業の案件で経験を積むことができます。
どのような企業・プロジェクトに参画できますか？
常駐先は大手企業が多く、プロジェクトの規模も数十～数百人が関わる大規模案件が大半です。Web開発、業務システム開発、インフラ構築、AI・データ分析など、さまざまな案件があります。エンジニアのスキルや希望に合わせて最適な案件を提案します。
IT業界未経験でも大丈夫ですか？
はい、弊社では実際にIT業界未経験で入社して活躍している社員もいます。SESは未経験の方でもチャレンジしやすい案件が多数あり、段階的にステップアップできるのでご安心ください。
案件の希望はどの程度考慮されますか？
スキルや経験とマッチする案件の中から希望に沿ったものを優先的にご提案させていただき、エンジニア自身で自由に判断できます。会社が指定した案件へのアサインを強制することはありません。
社長との個別相談はどのような形式ですか？
「都内のお店でランチをしながら」「まずはオンラインで」など、形式はご要望に応じます。面接のような堅苦しい雰囲気ではないので、ざっくばらんにお話いただけます。
個別相談に申し込んだら必ず入社しなければいけませんか？
いえ、入社するかどうかはじっくりご検討いただけますし、就職はご縁なのでお断りいただいても構いません。複数回社長と相談して一度断りを入れたのに3ヶ月後に入社を決めたという社員もいます。
入社後に自分がどれくらいの年収になるか見込みを教えていただくことは可能ですか？
はい、職務経歴書をお見せいただければ入社後にどのような案件が適しているかに加え、弊社でその案件にアサインされた場合の単価などもお伝えできるので、入社前に推定の給与をお伝えできます。
現在フリーランスのエンジニアをしており、会社に雇用されずに案件に取り組みたいです。正社員にならなくても案件を紹介してもらえますか？
はい、フリーランスの方や1人社長の方でも弊社からSESの案件紹介をさせていただくことは可能です。その場合、業務委託契約を締結させていただきます。
1つの案件の対応期間は平均でどれくらいですか？
案件によって異なりますが、6ヶ月～1年程度が多いです。両者の希望がマッチすれば1つの案件が終わっても同じ会社の別プロジェクトにアサインされることもあります。
フルリモートや週3日など、自由度の高い案件はありますか？
ゼロではありませんが、客先常駐や週5日勤務の案件が大半です。どうしても譲れない条件がある場合は一緒に落としどころを考えたいので事前にご相談ください。
帰社日はありますか？
いえ、会社指定の帰社日はなく、基本的に直行直帰が可能です。
